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中国式拓展的介绍
中国式拓展的介绍一：用良好的培训建立企业共同语言所谓良好的培训就是高水平的有针对性的同一种声音的培训。培训有四性：一是内容的先进性，…
07-06
做拓展培训师有哪些要求
现在很多人都想成为拓展培训师，动机各不相同，基本可以归纳为以下几类：一、自我陶醉类。这个类别的来源是虚荣心，绝大部分人都很陶醉于自己…
07-06
拓展中的三个小故事
故事一、小孩的心有一位单身女子刚搬了家，她发现隔壁住了一户穷人家， 一个寡妇与两个小孩子。有天晚上，那一带忽然停了电，那位女子只好自己…
07-06
关于团建鼓掌的30套话术
1、朋友，圣人说十年修得同船渡，百世修来共忱眠;为我们今天大家能相聚在一起鼓掌!2、昨天已经过去，明天还未到来，我们要好好把握今天，为今天…
07-06
拓展训练的五个活动层次
拓展训练的课程活动在实施中，通过项目的活动方式、学生在项目中的角色认定以及项目对学生的培养目的，对每一个项目进行评估并划分在五个应用…
07-06
谈谈拓展训练的理论基础
拓展训练的发展，除了以户外运动作为它的可直观行为外，人们更多地将拓展训练与其他诸多学科联系在一起，诸如心理学、生理学、教育学、管理学…
07-06
军训拓展训练魔鬼训练之销售部誓师大会流程
军训拓展训练魔鬼训练之销售部誓师大会流程一、场务人员安排人员一：负责签到处签到，准备签到笔(记号笔)、签到簿，购买和发放纪念品。 人员二…
07-06
还原一个原汁原味的拓展训练
同样一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢。何也? 或风吹雨打，或炉火熊熊，放置环境不同;同样一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。何也? …
07-06
杭州电力学院里红红火火的素质拓展培训
这是电力学院的素质拓展活动的具体报道，但从表面看来非常成功。可看一下最后一张图片就会知道危险性巨大，非常不专业，本人不想在这里说三道…
07-06
拓展训练活动中是方案重要还是老师重要
随着拓展训练成为很多企业日常运营的一部分，因此无论是经济投入还是拓展训练效果都备受关注。对于不少企业而言都在纠结是拓展方案重要还是拓…
07-06
杭州徒步路线俱乐部之行走力量在路上
徒步是某种意义上的苦行，完全靠个人的能力而不是外力，只靠自己的双腿而不是机械的力量，只是自己一步一步地丈量一点一滴的感受，而不是坐在…
07-06
拓展训练的前后注意事项
现在公司为了培养员工的工作热情都会组织员工参加拓展训练，而且现在各种形式的拓展训练很多，这让不同的企业都可以根据自己企业员工的特点选…
07-06
拓展培训师如何调整破冰中的氛围
作为一个拓展培训师，最渴望的无疑是经过你的培训能够达到良好的拓展培训效果，而良好的拓展培训效果往往和拓展培训氛围有着紧密的关系。于是…
07-06
音乐是拓展培训中的调味剂
在拓展培训的领域范围内，音乐以其独特的作用贯穿在培训当中。音乐，它本身作为一种艺术、一种社会意识形态，反映的是人类社会生活，人类思想…
07-06
如何让拓展训练效果持久有效
如何使一次拓展训练活动效果更明显，更长久?外因要通过内因起作用。拓展训练的效果只有内化为员工行为和组织行为，并且持续有效才是有价值的，…
07-06
杭州拓展培训体验之红色教育体验
临近五月，杭州红色主题教育的培训量多了起来，来合作的有多年的老客户，也有新客户。拓展培训这个圈子，说小不小，说大不大，客户多数时候是…
07-06
选择团建项目时注意事项
企业为了提升员工的实力已经增加企业的凝聚力，定期进行拓展训练已经是很常见的事情，而现在团建项目的数量也是非常的多的，并且可以划分很多…
07-06
选择拓展机构的三个注意事项
随着当前拓展活动需求的日益增加，近年来拓展机构发展较为迅速，很多人由于之前缺乏相关的拓展活动经验，导致在众多的拓展活动机构中不知道怎…
07-06
选择拓展机构的三个注意事项
随着当前拓展活动需求的日益增加，近年来拓展机构发展较为迅速，很多人由于之前缺乏相关的拓展活动经验，导致在众多的拓展活动机构中不知道怎…
07-06
拓展训练是一个不一样的学习方式
拓展训练是一个不一样的学习方式特色一：学员来扮演主角这一点应当说是与通常的培训比较大的不同，拓展培训的整个过程中，学员一直是活动的重…
07-06

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