随着拓展训练成为很多企业日常运营的一部分，因此无论是经济投入还是拓展训练效果都备受关注。对于不少企业而言都在纠结是拓展方案重要还是拓展教练重要，因此接下来就来说说公司拓展效果到底更加依赖哪个方面。
第一，先来介绍下公司拓展训练中方案的重要性，方案应该是根据具体参加人员的情况而定的，而不是千篇一律的方案。因为拓展方案是结合每个参与人数的数据分析而成的，因此自然更加具有针对性，整个拓展训练按照指定好的方案按部就班，自然可以达到更好的效果，如果是质量不高的方案自然就不行。
第二，还有就是拓展训练教练则属于引导者，并不是有了好的方案后就不需要教练，教练的任务时带动节奏确保整个拓展训练都是按照既定方向进行的。现在很多拓展训练中都没有教练，因此多数情况是员工逐渐放松下来或者将拓展训练变成了团建，因此这是应该注意的。
第三，正是因为公司拓展中教练和方案都是比较重要的，才会出现更多的公司委托策划公司策划方案并且派遣教练，而且这样的好处是当长期合作时还可以更好采集和分析员工的数据，当追踪数据进行分析后得出方案再有一直带动员工的教练来带领公司拓展训练的节奏，这对于企业而言有着十分多的优势。
以上提到的就是进行拓展训练的时候教练和方案的关系，因此不难看出现在公司逐渐重视数据采集也是为了服务于方案的制作和刚好的选择教练，因此还是建议二者都重视这样才能确保公司长期组织拓展训练的情况下依然可以达到预期的效果，而且成本还会合理降低。
