作为一名拓展培训师来说，对自身的学习和充电是不可缺少的一个关键环节，通过不断的学习，更重要的是如何在拓展培训现场进行运用，从而帮助拓展培训师能更好的进行培训控场，以求实现预定的培训目标和培训效果。关于拓展培训师自我提高的几个小方法，千岛湖拓展培训公司有着资深专业和经验的老师们做了一些相关整理，分享给大家：
1、在拓展训练过程中，要学会将经典话语的集结，整理。培训师要有高度的总结和概括能力，能讲培训现场的情况，学员的思路快速进行提炼，因此需要简介、快速的运用一些经典名言或语句进行凝练传达。
2、通常在拓展培训过程中，作为优秀的拓展培训师要学会讲拓展培训故事，用培训小故事来提升讲课的培训效果;
3、拓展培训师要在培训过程中具备自圆其说的能力。一切道具、时间、空间、场地、天气、人员、故事案例都是为培训师所用，要有具备驾驭现场的能力。
4、在拓展培训的教学过程中，要学会记住学员的姓名，快速与学员中的“凸出份子”建立良好的 “合作关系”，同时注意利用“空闲时间”与学员作短暂的闲聊，如：家庭、工作、休闲娱乐、足球、股票等。
5、 将拓展培训破冰的内容做系统的整理与练习，是在基础知识上建立自信;
6、对拓展培训流程作详细的叙述，这将有利于拓展培训师将培训画面进行预演，提前做好各种应对预案，从而对拓展培训现场的应变和驾驭度更好。
7、在拓展培训过程中，培训师对整体时间的有效把控也非常重要，特别几个学习小组之间的对接时间控制，如果把控不好，容易造成学员反感，或导致学员现场放羊。
8、拓展培训师要掌握培训过程中突发事件的处理方式。在培训过程中遇到逆反队员该如何处理?先“按兵不动”，不直接与其冲突，如有的学员要求教练示范一个，可以以大胆的开玩笑的形式说“谁说的?出来做俯卧撑”。在培训的过程中，培训师本身就应该是谦逊与实事求是的，否则一味的强调自己的知识面，反倒容易引起学员的集体“攻击”。
