2月29日~30日，公司组织管理人员及骨干员工进行为期两天的拓展培训。在转型升级进程中最为艰难的时期，公司仍出资组织培训，足见公司追求卓越、再创辉煌的决心。因此，我对此次培训格外珍惜。
拓展训练是一种寓教于乐的培训方式，既能放松身心，又能身心受洗。在这两天中，我们有欢笑，有汗水，但沉淀在脑海、深刻在心灵的却是一辈子的财富。
首先，让我深有感触的是信任，在“信任背摔”、“仙人指路”、“动力绳圈”等项目中均有涉及。在高高的平台上，敢于直直地摔下，硬生生地砸在同事们的臂膀之上，体会生命交出又复回的感觉，却感到很舒服，我们还有何理由不相信身边的领导与同事呢?在漆黑的环境中，面对杂乱无序的绳索，仅凭旁边的一只手或手中的一根绳，敢于挪动自己的脚步，最后形成完美的正三角形，我们还有何理由不相信在公司的管理和领导下，自己会从优秀到卓越呢?在未知的路障与陷阱面前，敢于紧跟前方的脚步，不放弃前方，不抛弃后方，感触走出困境时的踏实与愉悦，我们还有何理由不相信公司会在领头人的带领下再创辉煌呢?相信领导、相信同事、相信自己，感谢上天赐予我们一起共事的缘分，辉煌还会远吗?
再者，让我若有所思的全局观。在“仙人指路”中，每个人都渴望准确地接受领头人传递的外部环境信息，甚至有人动动鼻子，从眼罩与脸的间隙中偷窥自己所处的外部环境，这样会走得更好、更放心。其实，这是和企业运营是非常相近的，大多数员工对企业所处环境知之甚少，就像戴上眼罩的人一样，不知将去何方，会有何遇。而公司领导就像领头人一样，带领大家在复杂多变的市场环境中前行，并尽可能让所有员工都能知道企业所处的市场环境，“全员营销”即是如此。而在实际工作中，恰恰有人不愿接收这些信息，不愿参加集团、公司、条线会议，认为这些是在浪费时间，只管好自己的一亩三分地即可，对别的部门的工作不屑一顾，对公司动态置若罔闻，殊不知，若能有效接收这些信息，自己的一亩三分地能结出更多的果实。所以，我们只有具备全局观，才能更好地做好本职工作。
另外，让我震撼的是“不争”的心态，这是“玲珑棋局”交给我们的。“玲珑棋局”是从《天龙八部》中的“珍珑棋局”演化而来。“珍珑棋局”是逍遥派掌门人无崖子所布，由其大弟子苏星河用该棋局选拔下一任掌门人。“心怀大志”的段延庆与慕容复深陷此局，一心想成大事，却对眼前一子得失不能释怀，每子必争，却走火入魔，全盘皆失。而虚竹从不与人争高低，一心向善，处处助人，却获得绝世武功，抱得美人，名利双收。不争就是最高层度上的争，正是逍遥派武功理论依据——老庄哲学的精髓之一，金庸先生写此桥段，可谓意味深远。在“玲珑棋局”中亦是如此，总想给对方留下最后一子，争得胜利，但每每都陷入自己给自己营造的败局之中。而相反，不争胜利，只求不败，恰恰就赢了。在工作中，“不争”不是无所事事、碌碌无为，也不是麻木冷漠、不思进取，而是坚守底线、踏实做事。不求每份努力都能得到认可，不求每份付出都能得到回报，只是默默做事、精益求精，我想，认可与回报都将属于你。
以上的感受远不能表达此次外训之所获，接受了太多的正能量，但经过这几天的回顾与感悟，它们都已进入心灵深处，将来还要转化到实际工作中。我相信，在公司领导的带领下，我们定能再创辉煌!
