团建的目的：团建顾名思义就是团队建设，可以包含团队的文化建设、团队精神建设或团队福利建设等等，中国人都信奉“人多热闹”、“人多力量大”而这一点恰好和团建不谋而和。
如果在比较有规模的企业上班的人应该都了解公司团建的形式非常多，但是团建的目的基本可以分为两大类，一种是通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，同时也是作为一种员工福利并增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。这类团建的目的很简单就是想让你玩的嗨、玩的开心快乐。第二种团建类型则是为了激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。所以很显然前者的团建是以员工的角度出发，而后者的角度是以企业公司的角度出发。而这两种形式的团建都是有必要存在的，应该相结合的组织，因为现在即使是后者类型的团建也不再是像传统的团建那样僵硬的形式化，如今的业绩激励的团建都会结合一些户外拓展或是一些比较有趣的互动形式来激励员工，所以只要结合适当的调节比例就可以将两种类型的团建的作用发挥到最大化。
团建项目有：高尔夫、攀岩、漂流、徒步、滑雪、潜水、帆船、游艇、蹦极、登山、探险、冲浪等户外团建活动方案。其实团建的团建活动通常很多，但是我们要根据自己的公司文化选择。团建是大家都熟悉的拓展训练。团建活动选择最多的一种，同时也是被大家说的最大的一种。用最通俗的说法就是把你带到拓展基地去做工作项目。对于传统拓展来说，好处就是效果我们可以控制。因为拓展项目都是一些很经典的项目，形式和流程都有一定的规律，能够收到相应的后果。其实我那都应该知道，这种项目对培训师的水平还是有一定要求的，看培训师能不能把人带入团队去思考。不是大家在一起玩一些就可以了，也不是为大家洗脑。而且导致大家认为拓展就是打鸡血。其实我们都应该知道拓展本身还是没有什么错误的。主要是团建这个行业的水平本身就不一样。想快速赚钱的的太多了。
团建和拓展的不一样地方：相信有很多的职业人，在听说公司有拓展活动时首先的反应就是洗脑和煎熬，因在这其中有很多我们难以胜任和具有危险性的活动，而如果我们不按照拓展教练的要求去完成，那就会使整个团队接受惩罚，所以对于这点很多朋友都是抗拒的，但杭州博为才新推出的团建拓展训练就不一样了。
现如今很多公司出来玩会用这个词，其实就是给玩一个正面的向领导交代的意义，从而给员工少一点压力少一点压迫感。至于杭州博为推出的团建拓展有什么不同，那就在于它的项目形式了，例如跑男通过、定向闯关、主题活动背景下的一系列活动都是普遍受很多公司认可的项目形式，而我们把体现团结协作、促进团队感情、增加彼此信任感和了解程度的项目加入新颖的形式当中，就是新型的有团建效果的拓展活动，更多人喜欢称之为团建拓展。
而且团建的流程非常灵活，如果是远途的话，我们会叫大巴带着大家一路观看美丽风景到达场地，到达场地后安排自由活动时间，安排如何分发饭票，游戏票，任务卡，任务书流程表等东西，根据不同的场地我们会涉及不同的游戏，比如有大型室内的地方，我们会安排抢滩登陆和一步登天等非常考验团队凝聚力的项目，随后根据积分分发任务，进行纳斯卡巨画大型合作项目。又比如我们在遗址公园附近，我们会在流程内提到游园会考题形式积分环节，然后在此活动中的题目来自于遗址公园中的某雕塑建筑的相关知识，会给人们带来很大的乐趣。
其实团建拓展训练就是在增强团队建设，通过一系列活动增强大家的凝聚力和团队协作能力，比如鼓舞人心就是教大学怎么样能够齐心协力、万众一心。希望能通过这样的活动，让大家懂得“众人拾柴火焰高”的道理。如果朋友们也想增强自己的团队，那就来杭州博为拓展了解吧。
