HR心中的团建公司和拓展公司有什么区别?
目前，很多公司HR都不是很分得清楚团建公司和拓展公司之间到底有什么样的联系?团建活动和拓展训练到底哪个更适合企业?实际上团队建设活动与拓展训练是两个定义，尽管全都是团队形式，可是着重点却不大一样，今天杭州博为拓展编辑就为大伙儿好好介绍一下团队建设活动与拓展培训中间的究竟有什么差别?
先从定义上来说，拓展培训关键是在根据一些拓展活动和感受感谢发人的潜能，或是是提高团队意识，偏重于依据真正的参加感受及其场景中来学习培训参加者的个人素质及其团队精神和合作实行工作能力等，本质上还是以团队拓展和团队意识和有效沟通等层面的塑造，也带我自我管理的特性。
而团队建设活动，人们普遍的都认为就是说度假旅游或者团体参加一项体育竞赛等，其关键的着重点取决于人际交往正中间的塑造，或是还可以看作是一种偏重于激励形式的团队福利，更多的就是参与其中就可以了。
伴随着时期的发展趋势和社会现状及其历史人文文化艺术的更改，团队建设活动与拓展培训紧密结合的方式应时而生。促使本来听上来呆板或是大部分人都挑选躲避的拓展培训变得越来越有感受感和参与性。
即便将团建活动的休闲娱乐与具有挑战性的拓展培训在室内开展或者是在旅途中开展的方式，更能够让参加者在愉快的玩耍中释放压力，积极的参加活动，积极主动的对团队之间进行沟通合作，提高员工与员工之间的沟通交流以及凝聚团队，也变向的提高了团队意识以及团队精神的锻炼。
拓展训练和团建活动本质上的不同是什么?
一、拓展训练和团建活动，二者之间到底有什么样本质上的不同和区别呢?
由于，拓展训练和团建活动，都是从国外引进来的感念，首先我们看一下，国外对团建和拓展是如何定义的、二者的区别又是什么?
国际中，拓展和团建是两个概念，一个是个人行为参加，一个集体行为参加。
国际上拓展的含义:
国际拓展组织有一个共同的使命宣言，叫做:激发自尊、帮助他人、服务社会、放眼未来。--以个人的形式参加，激发人的潜能.
国际上团建(team building)的含义:
团队建设是一个集体术语，用于各种类型的活动，以加强社会关系，并定义在团队中的角色，往往涉及合作任务。这是不同的团队培训，目的是提高效率，而不是人际关系。 许多团队建设练习的目的是揭露和解决组内的人际问题。
二、那么，国内对团建和拓展的定义又是如何的呢?
国内，拓展的含义:
发现团队的机能障碍，解决团队问题。--以团队的形式参加，激发个人潜能，解决团队问题国内，团建(team building)的含义:
1)团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为(来源百度百科，这是建设团队的定义)
2)team building，团队活动指的是广泛的活动，在一个商业环境中，通常，提高团队绩效。
国际和国内对团建和拓展的定义，虽然是有些不同，但是国际上和国内对团建和拓展的本质认识还是一致的，即：
拓展的本质——激发人的潜能。
团建的本质——解决人际关系。
