杭州拓展公司培训师，在拓展培训(户外体验训练)中，教师被称为培训师，也不再是主角，学员站在 了舞台的中央，培训师从知识技能的传递者，变成了引导、激发学员尽情表演的 导演。培训方提供舞台，并且与学员一起编写剧本(培训方案)，学员既是演员， 又是观众。同时，强调学员在培训后的回顾，这个过程使参训者在自我的反省、回顾中完成 自我关照，完成对体验的超越。让每位学员都体会到学习原本是一件很快乐的事。
其次，拓展培训(户外体验训练)真正做到了四种类型的体验兼容，拓展培训(户 外体验训练)本身就是一种学习，“学习的体验”是其中最核心的部分;于拓展培训(户外体验训练)打破了在现实学习生活中的角色关系，因而给参 训者提供了一种“逃避的体验”;体验式培训的载体是各种器械科目(教具)与游戏，这些科目本身多变而有趣， 所以参训者获得了“娱乐的体验”;在训练过程中，由于受训学员都非常投入，一些人性中的本善和一些人所特有的 高尚素质得以充分的发挥，使受训者得以欣赏到人性美这一主题，获得充分的“审 美体验”。我们浅析素质拓展的培训原理意义就在于让大家先初步了解这种培训结构，近而 更加透彻的对素质拓展培训领域有更深刻的了解。接下来谈谈杭州拓展公司的拓展培训六大原理：
1,时尚性：适应了当代完善人格、提高素质和回归自然的需求。
2,突破性：并非体育加娱乐，也不是魔鬼训练，而是对正统教育的一次全面提炼和 综合补充，打破常规，产生新的意义。
3,丰富性：所有项目以体验活动为先导，引发出人知、情感、意志和交往活动，使 短暂的训练充实而丰富。
4,挑战性：所有项目都具有一定难度，心理、体能、智能的极限挑战。 自然化：与大自然互动，通过自然的学习方式，达到自然的个性成长。
5,团体性：实行分组活动，强调团队合作。通过面对共同的困难，使每一名队员竭 尽全力，既增强了团队合作的意识，同时又从团队中汲取巨大的力量和信心。
6,高峰体验：在克服困难、顺利完成课程要求以后，队员能够体会到发自内心的胜 利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
通过过杭州拓展公司拓展培训师，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心， 改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提 高解决问题的能力;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人 际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。
