杭州60人趣味团建/60人凝聚力团建/60人休闲团建拓展
杭州60人趣味团建目的有二点：
1、增进感情和团队凝聚力。团建最大的作用和意义就是增进员工之间的感情和沟通交流这是毋庸置疑的吧，最显而易见和实际的作用。初来报道的同事或领导还非常生疏，一次团建或许就能让大家快速的建立感情，一次不够就两次。
2、体现公司关怀实现劳逸结合。都说看一个公司是否值得长久发展，一看薪资奖金二看团建福利。一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点上，所以团建也就成为一个公司企业的一个重要福利项目，团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。
杭州60人凝聚力团建：生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。工作不止公司与家的两点一线，还有一场说走就走的凝聚力团建……，为了增进员工之间的交流，加强团队的凝聚力，提升各部门的协作配合能力。打造富有使命感和激情的卓越团队。在2022年3月17号这个阳光正好，微风不燥的日子里，我们来到了福友生态园基地进行一场以“凝心聚力，逐梦前行”为主题的凝聚力团建活动。今天，我们不谈产品、不谈业务、不谈工作，我们只谈笑风生。我们的口号是——“怎么开心怎么玩”放下工作、放下压力，感受远离城市喧嚣的那份自在与宁静。此次的凝聚力团建活动，展现了杭州博为拓展团队朝气蓬勃的精神面貌和勇往直前的企业精神。通过游戏之间的互动，增加了团队成员的信任，促进了同事之间的沟通和交流，拉近了各部门之间的距离，增强了公司凝聚力，体现了企业之间竞争与合作关系。
杭州60人休闲团建拓展：经过两天的休闲团建拓展活动，我们在团队PK中经历了团队成员从陌生到熟悉，团队由稚嫩到成熟，部分成员从观望到参与，团队也不断在重组。在过程中的人员磨合，各自扮演角色的表现和发挥的作用，和我们企业经营中出现的问题极其相似;我们团队出现用人不当，意见不统一，士气低迷到振作，出现危机处理不及时，市场变化快随意下结论等问题给了我很大启发。让我印象更加深刻的是开始时的“鼓掌”体验，我开始的估算目标是150次/分钟，实际大家的指在240-320次/分钟，表明我们做事情很多时候是凭经验，凭感觉在做判断，在教练的提示下，我们改变了计数方法，闭眼更加专注，同时在教练的鼓舞下我从270次/分钟提高到了700次/分钟。我们在制定目标时，要更加清晰，要有实践经验支撑，在达成过程中，不能拘泥于惯性思维，善于突破，结果可能就有质的突破;在用人的过程中，采用了恰当的方式，加以鼓舞引导，人才的能力也能得到更大的发挥。
