杭州拓展公司/拓展培训/拓展训练
杭州拓展公司：拓展训练的显着特点有：
1、 综合活动性。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。
2、 挑战极限。拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"极限"。
3、 集体中的个性。拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。
4、 高峰体验。在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
5、 自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。
杭州拓展培训： 在拓展培训项目中，能够通过特定方式的引导，达到情绪调节的作用。转移调节就是有意识地把自己的注意力转移到另一个方向上去，使不良情绪得以缓解。当某种事物引起不愉快的情绪时，最有效的方法是进行积极的转移，可以看电影、听音乐、下棋、打球等，使自己精神上得到安慰;可以忘我的工作和学习，让工作和学习中取得的成就来冲淡感情上的痛苦，消除烦恼和忧愁。要想从根本上减少消极情绪的产生，必须平时加强自我修养，培养乐观的人生态度，增加积极的情绪体验。不为无所谓的小事而伤心，不为一些无法改变的现实而烦恼不已。其次要打消队员们在遇到问题时下意识的会回避，这样的习惯是阻止其进步的源头。企业和培训机构就是两只无形的手，推动团队冲过层层关卡，走向胜利。例如毕业墙项目，每个团队在挑战前都会惊呼不可能，但是在拓展培训师的鼓励下，大家还是突破心理障碍，迎接挑战。一个人的力量很微小，但是团队的力量不可小觑。
杭州拓展训练：拓展训练自从二战之后风靡全球已经50年，自1995年进入中国以来，户外拓展训练已经成为了一种新潮的休闲运动，渐被人们接受并喜爱，备受推崇。 拓展训练对个人发展和团队建设都有良好的促进作用，但是就整个拓展培训行业的现状来说户外拓展训练的效用转化存在着很大的问题，延时效果很难得到评估。参加户外拓展培训企业的活动全过程进行观察记录并选取部分参训人员进行后续跟踪调查，找到户外拓展培训的效用的衰减是有一个怎样的变化规律，通过调查访问深究造成户外拓展训练效用衰减的主要原因，并找到合适的方法去减缓户外拓展培训的衰减过程，实现拓展培训效果最大化，为拓展培训公司和参训企业获取最大价值。
