企业户外拓展训练是一个企业培训中的热门话题。好的培训效果，提升员工素质，提高团队作战能力，是众多知名企业的活动作为企业文化的继承，甚至还有作为选拔人才的手段之一。对于这样一个发展中的朝阳行业，我们来进一步的掀开它的面纱，进一步的了解。
一般意义上的拓展训练是在指野外专门场地、环境进行的极限挑战、野外生存，主要目的是培养学员的开放性和意志力，同时也能增进学习乐趣。在一般性拓展训练过程中，员工水平不同，要求也不尽相同。人众人专业的培训师很容易把拓展训练和敏感性训练结合起来，从而扩大拓展训练的功能.而一般的拓展师资水平的培训师只能就拓展而拓展，不能实现拓展训练与敏感性训练的结合。此处找们所说的拓展训练法，特指在培训课堂上可以使用的一些具有挑战性的身休动作.可以游戏的方式而进行，它可以自然而然、毫无附加条件地运用，例如它可以奖励和惩罚的方式来使用，例如让表现不好的小组或个人先来完成动作，或让表现好的小组或个人先来完成动作.
未来的培训既是一种投资，又是一种享受。通过唤醒学习者的内心革命促进他们终身学习，是培训创新的重大主题!让活动载体承载愉快教育，游戏过程中的情感激励.是游戏参与者内部自发产生的，而不是用非活动方式由外部植入的.这种激励特征，比课堂讲授法的外部引进的激励更加使人感到强烈而新鲜。拓展训练有助于增强学员的成功感和自信心，从而形成一种自我暗示。教师耍充分利用学员这种难得的心理"暗示"，扩展教学功能，引起学员思想、情感、人事的净化和升华。
